莫道桑榆晚 为霞尚满天——经济学院引智提升老同志幸福指数侧记

莫道桑榆晚  为霞尚满天

——经济学院引智提升老同志幸福指数侧记

　　经济学院结合学院的工作实际，以服务、创新、和谐为工作目标，积极开展老年工作的各项内容，使学院的老年工作形成了管理规范、制度健全、服务到位、老人满意的良好局面。

　　一、提高认识，老同志是宝贵财富

　　构建和谐校园是全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会伟大战略部署的要求和重要组成部分。离退休老同志政治责任心强、有丰富的工作经验和很高的威信。他们懂教育、爱教育、善教育，是党和国家的宝贵财富，是构建和谐校园不可忽视的力量。经济学院围绕构建和谐学院的目标和任务，充分发挥离退休老同志的重要作用，促进了和谐学院建设。

　　二、领导重视，建立健全工作机构

　　学院领导班子高度重视学院老年工作，将老年工作列入学院工作的重要议事日程。虽然只有十八名退休人员，学院还是专门成立了 “经济学院离退休人员工作领导小组”，由院长、书记负责牵头，学院工会、党委、行政等部门的负责人为小组成员。领导小组的成立明确了学院老年工作的分管干部，加强了对老年工作的领导，切实解决了学院老年工作中存在的问题。学院领导积极主动的关心和了解学院老年工作情况，及时协调和解决老年工作中存在的问题；学院为学院老年工作的顺利开展提供有力的政策支持和物质保障。

　　三、坚持制度，不断完善基础工作

　　（1）坚持情况通报制度：在每年的“团年宴”上，每位院领导都要将各自分管的工作向老同志通报，听取他们对学院改革与建设中存在的不足和需要解决的问题。

　　（2）建立参与重大活动制度：在每年的“迎新春老同志茶话会”上，院领导都要就学院的热点、焦点、难点问题，特别是每年教代会拟通过的文件、规定以及像“十二五”规划制订这样带有全局性的工作和老同志商榷、探讨。学院教代会，举办重大庆祝或纪念活动，均邀请老同志代表参加。

　　（3）完善走访慰问制度：关心离退休老同志是经济学院的传统，学院领导坚持一年最少一次的走访慰问活动，嘘寒问暖，了解情况，发放慰问金，解决老同志生活中的实际困难。

　　（4）充实退休欢送制度：教职工退休，学院一定要组织一场欢送会，并赠送礼品一份。目的是在心理、精神、情感上给予关心和慰藉，使他们能够积极健康地开始退休生活。

　　四、搭建平台，找准结合点切入点

　　学院定期召开老年工作座谈会和学院工作报告会，学院领导向老同志通报学院的整体工作情况和学院发展动态以及老同志们所关心的问题，认真听取老同志们对学院工作及学院未来发展的意见和建议。在对学院领导班子成员考核时，学院都专门邀请老同志参加民主测评会议，对领导班子成员进行评议。2011年6月在经济学院十周年院庆期间，学院组织老同志开展多种形式的交流活动，取得了良好的效果。在院庆筹备期间，学院邀请部分离退休老同志来学院召开座谈会，老同志为学院教职工讲述学院发展历史及变革历程，回顾学院的发展历程，传承学院的优秀文化，发扬学院的优良传统。

　　五、经费保证，做好常年慰问工作

　　常思“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，是做好老同志服务工作的根本；为老同志办好事，办实事是学院老年工作的工作重心。学院常年坚持执行节日慰问离退休人员制度，定期向学院离退休老同志发放慰问金、慰问品。近些年来，随着学院综合实力的不断增强，学院也在为提高离退休人员福利待遇不断地努力，使离退休人员感受到了学院快速发展脉搏。在节日期间，学院统一部署，由学院领导带队，组织学院有关工作人员对全体离退休人员进行走访，送去节日礼物，带去学院对老同志的关心。学院通过各种途径及时了解老同志的思想动态、生活情况和身体状况，主动为老同志排忧解难，及时帮助老同志解决生活中的各种问题；使老同志们感受到了学院的关怀和温暖。